Senior Pricing Manager
Quelles seront vos missions ?
Le rôle du Pricing Manager consistera à contribuer à la tarification d'une gamme de produits et services afin de mettre en œuvre une stratégie tarifaire cohérente à court, moyen et long terme.
Tâches et responsabilités
1. Contribution au développement d’outils et de cadres tarifaires
Développer des outils tarifaires en collaboration avec les Pricing Analytics Managers/Experts pour réaliser des simulations de prix et des offres, en soutien aux Senior Pricing Experts.
Activer les tarifs appropriés dans le système de facturation.
Contribuer à la documentation des différents outils et méthodes.
2. Soutien à l’analyse tarifaire
Réaliser des simulations de prix pour permettre aux Senior Pricing Experts de formuler des recommandations ciblées.
Analyser la rentabilité des produits pour développer des offres pertinentes.
Fournir des informations sur les dérogations au processus tarifaire.
Préparer les réunions du Deal Review Board.
Déterminer les prix pour des offres complexes.
Analyser des dossiers en vue de formuler des conseils en tarification pour les responsables commerciaux, y compris en matière de dérogations ou gestes commerciaux.
3. Communication tarifaire
Assurer la communication interne sur la structure tarifaire standard.
Maintenir la communication externe sur les prix d’une gamme de produits et services.
4. Veille et développement des connaissances
Se tenir informé des évolutions du secteur (acceptation, marchés, clients, cadre réglementaire).
Acquérir une bonne connaissance des produits, de leurs conditions de vente et de leur structure de coûts.
Votre profil ?
Bonne connaissance du français et du néerlandais
Connaissance de l’anglais
Notions de gestion marketing (B2B & B2C)
Connaissances de base en études de marché
Connaissances de base du cadre réglementaire : droit commercial, droit de la concurrence, droit postal
Compétences en planification d’entreprise et budgétisation, avec une attention particulière aux aspects financiers
Maîtrise des méthodes de calcul de coûts et politiques tarifaires basées sur les coûts
Connaissance des outils bureautiques (Windows, Office)
Notions de SAS
Ce que nous offrons ?
Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :
- Des chèques-repas de 8 € par jour presté
- Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
- Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
- Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient.
- La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
- 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
- Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
- Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost
