Que ferez-vous ?

En tant que Solution Manager (niveau Directeur), vous serez responsable de diriger et de gérer les rôles agiles au sein de votre domaine de solutions d’entreprise. Vous agirez comme un partenaire stratégique pour le business, en pilotant la planification et la mise en œuvre de solutions digitales afin de maximiser la valeur créée.

Vos principales responsabilités :

• Diriger et gérer l’équipe produit ou capability, composée de product owners, développeurs, testeurs et solution architects au sein de votre tribu/domaine.

• Définir et gérer une vision et une feuille de route basées sur les inputs des parties prenantes, en équilibrant les livrables à court terme avec la stratégie à long terme.

• Aligner avec les Tribe Leads et Epic Owners pour transformer les capabilities en features priorisées et assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

• Soutenir l’implication des parties prenantes dans la priorisation du backlog et consolider les besoins business.

• Favoriser la collaboration au sein et en dehors de la tribu, collaborer avec les autres Solution Managers sur les dépendances croisées et promouvoir l’amélioration continue par le partage de bonnes pratiques.

• Gérer la demande et la capacité : fournir des analyses et des rapports aux parties prenantes concernées, y compris sur les aspects financiers et la capacité versus la demande.

• Gérer le portefeuille produit : collaborer avec l’Architecte de la tribu pour aligner l’évolution des value streams et comprendre les caractéristiques et changements des actifs technologiques. Déterminer avec le PO, le PM et l’architecte la meilleure façon d’exploiter les contraintes et opportunités technologiques.

• Assurer la qualité : gérer la conformité aux standards IT (architecture, sécurité, données, …) avec le product owner, le program manager et les autres parties prenantes impliquées.

Qui êtes-vous ?

À l’image d’un colis tant attendu, nous voulons que vous vous sentiez accueilli et valorisé. Ce poste est ouvert à toutes les personnes aux parcours et talents variés, possédant les compétences suivantes :

• Solides compétences organisationnelles, avec une approche pragmatique et de coaching.

• Master en IT, logistique, ingénierie ou discipline similaire (ou formation interne et expérience équivalente).

• Expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion de programmes ICT, dont 5+ années en méthodologie Agile.

• Esprit entrepreneurial axé sur les résultats et capacité à anticiper les besoins futurs.

• Leadership intellectuel et pensée stratégique avec un état d’esprit agile.

• Excellentes compétences en communication en anglais et maîtrise d’au moins une des langues nationales (FR/NL).

• Connaissance technique des outils agiles tels que Jira, Confluence, Miro, et affinité avec l’IT.

Que proposons-nous ?

À l’image d’un colis attendu avec impatience, nous voulons que vous vous sentiez accueilli et valorisé. Notre offre comprend bien sûr un salaire mensuel compétitif. En plus, vous pouvez compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour travaillé

• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité

• Un abonnement téléphonique, incluant 25 Go de données

• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de personnaliser vos avantages (voiture de société, leasing vélo, transport en commun, jours de congés supplémentaires, …). Le choix vous appartient

• La possibilité de participer au Plan Fédéral de Mobilité

• Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravail

• 20 jours de congés légaux et 7 jours extralégaux supplémentaires

• Une prime de fin d’année, une prime liée aux performances et un double pécule de vacances

• De nombreux avantages auprès de plus de 100 partenaires bpost

#bpost #bpostgroup #LI-DNI

Retour à l'aperçu