• Gérer un portefeuille de projets variés (petite à moyenne envergure), souvent urgents, transversaux et menés en parallèle.
• Construire, analyser et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPIs) pour différents domaines.
• Structurer les demandes de projet dès le départ : réception, cadrage, priorisation, planification et suivi.
• Traduire les besoins métier en solutions opérationnelles concrètes, pragmatiques et efficaces.
• Piloter les projets en utilisant les outils de reporting, tableaux de bord et KPIs appropriés.
• Analyser les données pour suivre l’avancement, évaluer les performances et identifier les leviers d’amélioration.
• Coordonner et mobiliser un large éventail de parties prenantes internes aux profils et objectifs variés.
• Maintenir une présence régulière sur site pour assurer l’alignement entre stratégie et réalité opérationnelle.
• Agir en tant que contributeur proactif dans l’amélioration des méthodes, processus et outils de gestion de projet.

• Expérience avérée en gestion de projets dans un environnement complexe et en évolution rapide.
• Profil très structuré, organisé et analytique, avec une forte affinité pour les chiffres et les données.
• Solide expertise en reporting, tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets en parallèle tout en respectant les priorités.
• Excellentes compétences en communication : clair, pragmatique, proactif et orienté solutions.
• Capacité à prendre la responsabilité complète d’un projet et à travailler de manière autonome.
• Résistant sous pression, patient et capable d’arbitrer entre des intérêts parfois concurrents.
• Esprit large et transversal, capable de prendre du recul et d’éviter une approche cloisonnée.
• Maîtrise du français et du néerlandais.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost