Real Estate Assets Manager

Real Estate Assets Manager

locationMarkerIconRégion Bruxelles
briefcaseIconContrat permanent
senorityIcon
positionIcon1 offre d'emploi
locationMarkerIconRégion BruxellesbriefcaseIconContrat permanentsenorityIcon5+ years of experiencepositionIcon1 offre d'emploi

Quelles seront vos missions ?

En tant que Real Estate Assets Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie immobilière pluriannuelle pour nos filiales internationales 3PL et nos principaux contrats en Belgique. Vous dirigerez une petite équipe à fort impact, piloterez l’intégration des portefeuilles des filiales et gérerez personnellement la négociation et le renouvellement de nos contrats les plus importants. Votre mission : optimiser nos actifs immobiliers afin de générer de la valeur, de l’efficacité et de l’innovation dans un environnement multiculturel en constante évolution.

Responsabilités principales:

Intégration stratégique des portefeuilles : Piloter l’intégration des portefeuilles immobiliers des filiales européennes (ex. Staci, Active Ants, Radial EU), en veillant à la consolidation des données, à la gouvernance et aux meilleures pratiques. Soutenir et coacher les membres de l’équipe dans des négociations complexes et les accompagner pour mener à bien leurs projets.

Négociation des contrats majeurs : Gérer et renégocier personnellement les contrats les plus importants et les plus stratégiques pour bpost SA, en mettant à profit votre expertise pour obtenir des conditions optimales et anticiper les tendances du marché.

Gouvernance & reporting : Établir et formaliser les cadres de gouvernance pour les filiales, clarifier les droits décisionnels et garantir une qualité de reporting constante (ex. revues trimestrielles avec les parties prenantes senior). Promouvoir l’adoption d’outils digitaux pour la gestion des contrats et des données.

Leadership & développement de l’équipe : Fournir un accompagnement opérationnel et une structure à une petite équipe, favoriser la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue. Soutenir les membres avec des priorités claires, du coaching et un suivi de performance.

Excellence opérationnelle : Superviser la gestion administrative, financière et juridique de l’ensemble des biens concernés. Garantir des processus robustes pour l’archivage des contrats, le suivi des loyers et le contrôle budgétaire. Initier et piloter des projets visant à optimiser l’utilisation des infrastructures et la maîtrise des coûts.

 

Votre profil ?

  • Diplôme de Master et au moins 8 ans d’expérience en gestion d’actifs immobiliers, idéalement avec une exposition à des portefeuilles internationaux et des environnements multiculturels.
  • Expérience avérée dans la négociation de contrats complexes et l’intégration de portefeuilles.
  • Solides compétences analytiques et organisationnelles ; capable de consolider les données et de garantir l’excellence en matière de reporting.
  • Expérience en gouvernance, gestion des parties prenantes et travail dans des contextes multiculturels.
  • Maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais.
  • Leader dynamique et pragmatique, capable d’apporter structure, accompagnement et motivation à une petite équipe.
  • Excellentes compétences en communication et en influence, à l’aise pour interagir avec la direction et des partenaires externes.

Ce que nous offrons ?

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

  • Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
  • Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
  • Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
  • Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
  • La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
  • 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
  • Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
  • Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

#bpost #bnode #LI-DNI

Pourquoi choisir bpost ?

Ainsi, nous veillons à ce que vous veniez travailler chez nous chaque jour avec plaisir.

euro
Un package intéressant

Un salaire correct, bien sûr, et un ensemble d’avantages: chèques-repas, jours de congé supplémentaires et diverses indemnités.

battement de coeur
Équilibre entre le travail et la vie privée

Votre bien-être est prioritaire : avec un job près de chez vous ou un poste flexible au siège, selon vos besoins.

apprentissage
Sécurité de l'emploi et opportunités de croissance

Avec plus de 500 emplois différents, nous vous offrons des opportunités d’évolution. Pour que votre avenir soit aussi sûr que votre présent.

fidélité du client
Égalité des chances pour tous

bpost est diversifié, et nous en sommes fiers. Notre force réside dans notre diversité, ainsi que dans notre respect et notre confiance mutuels.

Chez bpost, il y a cette envie de faire grandir les gens, il y a de vraies valeurs humaines, sans être toutefois déconnecté de la réalité. Ce pragmatisme teinté d’humanisme, je le retrouve aussi chez mes collègues : ils sont tous compétents et particulièrement professionnels. Au-delà des connaissances techniques, l’entre-aide est le maître-mot au sein de tous les départements.

Elodie

Product Owner

En savoir plus 
Elodie