Senior Data Architect

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Région Bruxelles
Contrat permanent
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Région BruxellesContrat permanent5+ years of experience1 offre d'emploi

Que ferez-vous ?

En tant que Senior Data Architect, vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre l’architecture de données à l’échelle de l’entreprise afin de soutenir les initiatives stratégiques et de favoriser la prise de décision basée sur les données. Vous façonnerez la structure, la gouvernance et la feuille de route stratégique des actifs de données de l’organisation, en veillant à ce que les données soient accessibles, sécurisées, intégrées et alignées sur les besoins évolutifs de l’entreprise.

Vous collaborerez avec des parties prenantes seniors en IT, analytics et business pour concevoir des solutions de données évolutives dans des environnements cloud, on-premise et hybrides, en équilibrant innovation et durabilité à long terme.

 

Responsabilités principales :

  • Concevoir et faire évoluer l’architecture de données d’entreprise, en l’alignant sur les stratégies métier et les exigences réglementaires.

  • Diriger les efforts de modélisation des données dans les domaines opérationnels et analytiques (OLTP/OLAP), y compris les modèles conceptuels, logiques et physiques.

  • Promouvoir une approche pragmatique et pratique de l’architecture de données et de la dynamique d’équipe.

  • Définir et mettre en œuvre les standards, politiques et cadres de gouvernance des données.

  • Orienter l’architecture des plateformes de données et soutenir les solutions en libre-service, IA, reporting, dashboarding et streaming en temps réel.

  • Collaborer avec les Data Engineers, Analysts, Architects et parties prenantes business pour garantir la qualité, l’accessibilité et la traçabilité des données.

  • Influencer les parties prenantes et responsables métier à travers toute l’organisation (38K employés, global).

  • Évaluer et recommander les technologies et outils d’intégration, de stockage, de catalogage et d’analytics.

  • Veiller à ce que l’architecture de données permette l’IA/ML, l’analytique avancée et les initiatives de reporting.

  • Soutenir la conformité au RGPD, HIPAA ou autres normes réglementaires selon la région/industrie.

  • Fournir une supervision et un leadership architecturaux sur les projets et programmes liés aux données.

  • Encadrer les data architects et data engineers juniors et contribuer à une communauté solide autour de l’architecture de données.

Qui êtes-vous ?
Nous ne livrons pas seulement des lettres et des colis, mais aussi des opportunités. Ce poste est ouvert à toutes les personnes aux parcours et talents divers répondant au profil suivant :

  • Diplôme de Bachelor ou Master en informatique, data science, ingénierie ou domaine connexe.

  • 8+ années d’expérience en architecture de données à grande échelle (plus de 100M d’événements) ; 3+ années dans un rôle senior ou entreprise.

  • Solide expertise pratique en conception d’architecture de données pour le cloud (ex. Azure, AWS, GCP) et les environnements hybrides.

  • Connaissances approfondies des techniques de modélisation des données, pipelines ETL/ELT, automatisation (CICD scripting, Airflow…) et gestion du cycle de vie des données.

  • Expérience avec les données en streaming (Kafka, Flink…) est un atout majeur. Expérience avec l’intégration sémantique et l’ontologie également un plus.

  • Familiarité avec les data stacks modernes : Snowflake, Databricks, DBT, etc.

  • Connaissance de la sécurité des données, du Master Data Management (MDM), du data mesh et de la gestion des métadonnées.

  • Excellentes compétences en communication (anglais professionnel courant, le français et/ou le néerlandais sont un atout) et en leadership, avec la capacité de vulgariser des sujets complexes auprès du business.

  • Expérience dans des environnements Agile ou DevOps est un atout.

  • Présence hybride au bureau au minimum 2 jours par semaine.

Que proposons-nous ?
À l’image d’un colis tant attendu, nous voulons vous faire sentir accueilli et valorisé. Notre offre comprend :

  • Un salaire mensuel compétitif

  • Des chèques-repas

  • Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité

  • Un abonnement téléphonique et une voiture de société

  • 20 jours de congés légaux et 7 jours extralégaux supplémentaires

  • Une prime de fin d’année, une prime de performance et un double pécule de vacances

  • De nombreux avantages auprès de plus de 100 partenaires bpost

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Pourquoi choisir bpost ?

Ainsi, nous veillons à ce que vous veniez travailler chez nous chaque jour avec plaisir.

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Un package intéressant

Un salaire correct, bien sûr, et un ensemble d’avantages: chèques-repas, jours de congé supplémentaires et diverses indemnités.

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Équilibre entre le travail et la vie privée

Votre bien-être est prioritaire : avec un job près de chez vous ou un poste flexible au siège, selon vos besoins.

apprentissage
Sécurité de l'emploi et opportunités de croissance

Avec plus de 500 emplois différents, nous vous offrons des opportunités d’évolution. Pour que votre avenir soit aussi sûr que votre présent.

fidélité du client
Égalité des chances pour tous

bpost est diversifié, et nous en sommes fiers. Notre force réside dans notre diversité, ainsi que dans notre respect et notre confiance mutuels.

Chez bpost, il y a cette envie de faire grandir les gens, il y a de vraies valeurs humaines, sans être toutefois déconnecté de la réalité. Ce pragmatisme teinté d’humanisme, je le retrouve aussi chez mes collègues : ils sont tous compétents et particulièrement professionnels. Au-delà des connaissances techniques, l’entre-aide est le maître-mot au sein de tous les départements.

Elodie

Product Owner

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Elodie