Chez bnode, nous sommes engagés dans une transformation profonde pour devenir un acteur international de référence dans la logistique et les solutions digitales. Au cœur de cette ambition se trouve l’évolution vers une organisation orientée produits et capabilities, permettant une exécution scalable, data-driven et centrée sur le client à travers l’ensemble de nos entités.

Pour piloter cette transformation au niveau du groupe, nous recherchons un Group Digital Transformation Lead. Il s’agit d’un rôle de leadership Executive à fort impact au sein de notre organisation Digital & Technology, en reporting direct au Chief Digital Officer.

Dans ce rôle, vous agirez en tant qu’orchestrateur de notre digital operating model, en assurant l’alignement entre stratégie business, exécution technologique et organisation à l’échelle du groupe.

Votre rôle

• Définir, faire évoluer et déployer le digital operating model du groupe, basé sur une approche orientée produits et capabilities
• Assurer l’alignement entre les différentes business units et entités, en conciliant cohérence globale et flexibilité locale
• Agir comme partenaire de confiance auprès des stakeholders senior et executive, et ancrer le modèle dans les processus de gouvernance et de décision
• Piloter la transition vers des équipes cross-fonctionnelles orientées produits, en collaboration étroite avec le business, l’IT et les fonctions support
• Structurer et piloter les frameworks de gouvernance, de portfolio management et de priorisation, en ligne avec les objectifs stratégiques
• Définir et piloter la roadmap de transformation digitale, en assurant le suivi des progrès, la gestion des dépendances et des risques
• Traduire la stratégie en messages clairs et en plans d’action concrets, et accélérer l’adoption via des initiatives de communication et de change
• Manager et développer une équipe de transformation managers et d’agile coaches, en favorisant une culture de collaboration, de responsabilité et d’amélioration continue

Votre profil

• Expérience solide en transformation digitale et en design d’operating model dans des environnements complexes et internationaux
• Expérience avérée dans la mise en place de modèles orientés produits et capabilities à grande échelle
• Excellentes capacités d’influence et de gestion des parties prenantes, avec un impact sans autorité hiérarchique directe
• Expérience au croisement du business et de la technologie, avec la capacité de traduire la stratégie en exécution
• Bonne maîtrise des enjeux de gouvernance, de portfolio management et de transformation organisationnelle
• Vision stratégique combinée à une approche pragmatique et orientée résultats
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de simplifier des sujets complexes
• Maîtrise de l’anglais, le français et/ou le néerlandais constituent un atout important

Pourquoi nous rejoindre

• Contribuer à façonner la transformation digitale d’un groupe international de €4 milliards
• Occuper un rôle clé avec un impact sur l’ensemble de l’organisation
• Collaborer directement avec le top management et des stakeholders stratégiques
• Avoir un impact concret sur la stratégie, l’organisation et la technologie
• Évoluer dans un environnement dynamique avec de fortes ambitions de croissance

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost