L’Expert Project Manager pilote des projets complexes, transversaux et internationaux de branding et de transformation visant à renforcer, protéger et opérationnaliser la marque du groupe en tant qu’actif stratégique.
Le rôle est responsable de la livraison complète d’initiatives majeures de marque (rebranding, mise en œuvre de la gouvernance de marque, optimisation du portefeuille), en veillant à l’alignement avec la stratégie de marque du groupe et à l’impact mesurable sur la valeur de la marque, la réputation et la performance business.
Les projets couvrent généralement le moyen terme (1–3 ans) et impliquent de multiples parties prenantes à travers les business units, pays et fonctions.

Responsabilités principales

Définition du périmètre & structuration du projet

• Traduire la stratégie de marque du groupe en périmètre, objectifs et livrables clairs
• Définir et gérer le périmètre tout au long du cycle de vie du projet
• Identifier, prioriser et structurer les besoins business et marque à travers les entités
• Établir la gouvernance, les rôles et responsabilités au sein d’une organisation matricielle

Planification & gestion de la livraison

• Développer des roadmaps globales et des plans de projet détaillés
• Définir jalons, échéances et dépendances entre équipes et marchés
• Garantir la livraison en temps voulu de toutes les phases et livrables du projet
• Coordonner les déploiements et implémentations multi-pays

Gestion des ressources & budgets

• Gérer les budgets projets (± 500K EUR) et contribuer à l’optimisation du budget global de la marque
• Allouer les ressources (équipes internes, agences, outils) selon les priorités stratégiques
• Coordonner et gérer les partenaires externes (agences créatives, médias et branding)
• Identifier synergies et efficacités à travers les projets et entités

Assurance qualité & gestion des risques

• Définir et appliquer les standards et critères qualité de la marque
• Garantir une application cohérente de la marque sur tous les points de contact et marchés
• Identifier les risques (réputationnels, opérationnels, stratégiques) et mettre en place des plans d’atténuation
• Définir et suivre les KPI relatifs à la performance de la marque et au succès des projets

Leadership d’équipe

• Piloter et coordonner des équipes projets multidisciplinaires (marketing, communication, GTM, partenaires externes)
• Motiver et aligner les équipes autour d’une vision partagée de la marque
• Organiser et suivre les activités et livrables du projet

Gestion des parties prenantes & communication

• Servir de point de contact central pour toutes les parties prenantes
• Gérer les relations avec les parties prenantes senior (ExCo, leaders BU, management pays)
• Assurer l’alignement et l’adhésion aux initiatives de marque et décisions stratégiques
• Fournir des rapports réguliers sur l’avancement, les risques et résultats

Livraison, évaluation & amélioration continue

• Assurer la mise en œuvre et l’adoption réussie des initiatives de marque
• Livrer la documentation complète et les frameworks de gouvernance
• Évaluer les résultats du projet et l’impact business
• Capitaliser sur les enseignements et améliorer continuellement les processus et méthodologies

• Master en Marketing, Communication ou domaine similaire
• Minimum 8 ans en gestion de projets dans le branding, marketing ou communication
• Maîtrise du néerlandais, français et anglais
• Solide expertise en gestion de projet
• Connaissance approfondie de la stratégie et gouvernance de marque
• Expérience en mise en œuvre de marque internationale et multicanale
• Familiarité avec les outils de gestion de marque (ex. Kadanza)
• Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
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