Chez Bpost, l’apprentissage est un levier stratégique de transformation et de performance durable.
En tant que Learning Partner, vous jouez un rôle clé au carrefour du business, des personnes et des compétences de demain.

Vous traduisez les enjeux stratégiques du business en solutions d’apprentissage concrètes et à fort impact, alignées sur la réalité du terrain. En étroite collaboration avec les managers et les équipes RH, vous concevez et pilotez des parcours de développement qui renforcent le growth mindset et contribuent directement à la performance et à l’agilité de Bpost.

En tant que partenaire stratégique, vous combinez vision, expertise et pragmatisme, et faites de l’apprentissage un véritable moteur du changement.

Votre rôle

En tant que Learning Partner :

• vous traduisez les objectifs stratégiques de votre domaine business en objectifs concrets d’apprentissage et de développement ;
• vous analysez les besoins d’apprentissage à partir d’insights business, de données, de KPI et d’échanges avec le management et les RH ;
• vous concevez des solutions d’apprentissage innovantes et à fort impact, en phase avec la réalité du terrain ;
• vous pilotez et coordonnez des projets de learning de A à Z, en collaboration avec les RH, les managers, les experts et des partenaires externes ;
• vous êtes le point de contact Learning & Development pour votre domaine et créez l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes ;
• vous veillez au respect des délais, du budget, de la qualité et de l’impact des initiatives de learning ;
• vous suivez activement les tendances, technologies et innovations en Learning & Development et les traduisez dans le contexte de Bpost.

• Vous êtes titulaire d’un master.
• Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en RH, avec une expertise marquée en Talent Development / Learning & Development.
• Vous disposez d’une solide connaissance des concepts d’apprentissage et de différentes méthodologies pédagogiques.
• Vous avez une expérience en management fonctionnel d’équipes.
• Vous avez une expérience avérée dans le lancement et la coordination de projets (learning).
• Vous êtes à l’aise avec des clients internes et le management des parties prenantes.
• Vous avez de l’expérience avec des LMS, des solutions d’apprentissage en ligne et des applications d’IA dans le domaine du learning.
• Vous collaborez aisément avec divers prestataires de learning et appliquez des techniques d’amélioration des processus.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projets et une bonne maîtrise des outils Office.
• Vous avez une excellente maîtrise de la deuxième langue nationale et une bonne connaissance de l’anglais.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost