·        Instaan voor de juistheid en conformiteit van de Belgische loonadministratie van A tot Z

·        Toezicht houden op loonberekeningen, premies, vakantiegeld, uitdiensttredingen, DMFA, Belcotax en fiscale verplichtingen

·        Analyseren en oplossen van payrollafwijkingen en voorstellen van duurzame oplossingen

·        Evalueren, ontwikkelen en implementeren van innovatieve HR- en payrollprocessen

·        Aansturen en ondersteunen van continue procesverbetering (Masterdata – Time – Payroll)

·        Opzetten van kwaliteitscontroles, KPI’s en actieplannen

·        Optreden als expert in uiteenlopende projecten, inclusief strategische HR-projecten (iHRM, cao’s, digitale transformatie)

·        Adviseren van het management en nauw samenwerken met Finance, Reward, Audit, ICT en externe partners

·        Meewerken aan de evolutie van HR-/payrollsystemen en deelnemen aan test- en implementatiefases

·        Functioneel coördineren van HR-experts binnen het HRSSC

·        Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring

·        Minstens 7 jaar ervaring in payroll / hard HR binnen een complexe omgeving

·        Uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen

·        Ervaring bij een sociaal secretariaat is een plus

·        Sterke analytische en organisatorische vaardigheden

·        Comfortabel in een zowel operationele als strategische rol

·        Zeer goede kennis van Excel

·        Goede kennis van HR-ERP-systemen

·        Teamspeler, assertief, oplossingsgericht en gedreven door continue verbetering

·        Uitstekende kennis van het Frans of het Nederlands, goede kennis van de andere landstaal en professioneel Engels

We willen dat jij je bij ons even welkom voelt als dat langverwachte pakje aan de deur. Dat je een competitief bruto maandsalaris krijgt, dat spreekt voor zich. Daarnaast kan je ook rekenen op:

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag 
• Hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekeringen  
• Een smartphone abonnement met 25GB data 
• Een flexibel verloningsplan, waarmee je voordelen op jouw maat kiest. Een bedrijfswagen, fietsleasing, openbaar vervoer, extra vakantiedagen,… de keuze is aan jou.  
• De mogelijkheid om toe te treden tot het Federaal Mobiliteitsplan  
• Work/life balans, dankzij onze flexibele uren en de mogelijkheid om van thuis te werken  
• 20 dagen wettelijk verlof, aangevuld met 7 dagen extra wettelijk verlof  
• Een eindejaarspremie, prestatie gebonden bonus en dubbel vakantiegeld  
• Kortingen bij meer dan 100 bpost-partners