Wat ga je doen?

Als Solution Manager (Director-niveau) ben je verantwoordelijk voor het leiden en managen van agile rollen binnen jouw enterprise solution domein. Je treedt op als strategische partner voor de business en stuurt de planning en implementatie van digitale oplossingen aan om maximale waarde te realiseren.

Jouw kerntaken omvatten:

• Leiden en managen van het product- of capability-team, bestaande uit product owners, developers, testers en solution architects binnen jouw tribe/domein.

• Definiëren en beheren van een visie en roadmap op basis van input van stakeholders, met de juiste balans tussen korte termijn deliverables en langetermijnstrategie.

• Afstemmen met Tribe Leads en Epic Owners vanuit de business om capabilities te verfijnen tot geprioriteerde features en vlotte communicatie tussen stakeholders te waarborgen.

• Ondersteunen van stakeholderbetrokkenheid bij backlogprioritering en het consolideren van businessvereisten.

• Zorgen voor samenwerking binnen en buiten de tribe, samenwerken met andere Solution Managers op kruisafhankelijke projecten en continu verbeteren door het delen van best practices.

• Demand & capacity management: voorzien van inzichten en rapportering aan betrokken stakeholders, inclusief financiële informatie en capaciteit versus vraag.

• Productportfoliomanagement: samenwerken met de Tribe Architect om af te stemmen over de evolutie van de value stream en de eigenschappen en wijzigingen van technologische assets te begrijpen. Samen met de PO, PM en architect de beste manier bepalen om met technologische beperkingen en opportuniteiten om te gaan.

• Kwaliteitsborging: samen met de product owner, program manager en andere stakeholders zorgen voor naleving van IT-standaarden (architectuur, security, data, …).

Wie ben jij?

Zoals een langverwacht pakket willen we dat je je welkom en gewaardeerd voelt. Deze functie staat open voor iedereen met diverse achtergronden en talenten, met de volgende vaardigheden:

• Sterke organisatorische vaardigheden met een pragmatische en coachende aanpak.

• Masterdiploma in IT, Logistiek, Engineering of een gelijkaardige richting (of gelijkwaardige interne opleiding/ervaring).

• Aantoonbare ervaring van minstens 10 jaar in ICT-programmamanagement, waarvan 5+ jaar in Agile Methodologie.

• Ondernemersmentaliteit met focus op resultaten en de capaciteit om toekomstige noden te anticiperen.

• Thought leadership en strategisch denkvermogen met een agile mindset.

• Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels en vlotte kennis van minstens één van de landstalen (NL/FR).

• Technische kennis van agile tools zoals Jira, Confluence, Miro en affiniteit met IT.

Wat bieden wij?

Zoals een langverwacht pakket willen we dat je je welkom en gewaardeerd voelt. Ons aanbod omvat uiteraard een competitief maandelijks salaris. Daarbovenop kan je rekenen op:

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

• Hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekeringen

• Een telefoonabonnement met 25GB data

• Een flexibel verloningsplan waarmee je zelf je voordelen kan samenstellen: bedrijfswagen, fietsleasing, openbaar vervoer, extra verlofdagen … de keuze is aan jou

• Mogelijkheid om deel te nemen aan het Federaal Mobiliteitsplan

• Work/life balance dankzij flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk

• 20 wettelijke verlofdagen en 7 extra-legale dagen

• Een eindejaars- en prestatiebonus en dubbel vakantiegeld

• Talrijke voordelen bij meer dan 100 bpost-partners

#bpost #bpostgroup #LI-DNI

Terug naar het overzicht