Rejoignez un acteur international de l’e-commerce et de la logistique cross-border et façonnez sa stratégie cybersécurité

Landmark Global recherche un(e) Cross Border CISO Lead expérimenté(e) et pragmatique pour définir et piloter sa stratégie cybersécurité, sa feuille de route de remédiation, sa gouvernance sécurité et son dispositif de continuité des activités.

Dans ce rôle stratégique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes business, produit, ingénierie et infrastructure afin de renforcer la posture de sécurité de Landmark Global tout en accompagnant sa croissance, son innovation et sa résilience opérationnelle.

Vous serez la référence cybersécurité de l’organisation, capable de transformer les risques et exigences de conformité en actions concrètes et mesurables.

Vos responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie cybersécurité et la feuille de route de Landmark Global.
• Évaluer la maturité sécurité actuelle, identifier les risques et piloter les priorités de remédiation.
• Diriger les initiatives d’amélioration dans les domaines de l’Identity & Access Management (IAM), de la gestion des vulnérabilités, de la sécurité cloud, de la sécurité des endpoints et des réseaux.
• Définir et maintenir les politiques, standards et processus de gouvernance sécurité en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Intégrer les principes de Security by Design dans les plateformes, applications, intégrations et services digitaux.
• Renforcer la résilience cyber, les capacités de gestion des incidents et les plans de continuité d’activité.
• Contribuer à la conformité et à la préparation aux audits, notamment dans le cadre de NIS2, ISO 27001 et des exigences clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes Group Cyber, les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes métier afin de mettre en œuvre des améliorations concrètes.

Votre profil

• Minimum 12 ans d’expérience en cybersécurité, sécurité de l’information ou management de la sécurité.
• Expérience confirmée dans la définition et le déploiement de stratégies cybersécurité et de programmes de remédiation dans des environnements complexes et internationaux.
• Expertise solide en IAM, Zero Trust Network Access (ZTNA), gestion des vulnérabilités, sécurité cloud, sécurité réseau et réponse aux incidents.
• Expérience des environnements cloud et hybrides, idéalement AWS et Microsoft.
• Bonne maîtrise de la gouvernance sécurité, de la gestion des risques, de la conformité et de la continuité d’activité.
• Excellentes compétences en communication et capacité à traduire des enjeux techniques en impacts et actions métier.
• Approche pragmatique, orientée résultats, combinée à une vision stratégique.

Atouts supplémentaires

• Expérience dans les secteurs de la logistique, du transport, de l’e-commerce ou des plateformes digitales.
• Expérience dans des contextes de transformation digitale, de modernisation cloud ou d’intégration post-acquisition.
• Certifications telles que CISSP, CISM, CCSP, CRISC ou équivalent.

Pourquoi rejoindre Landmark Global ?

Vous rejoindrez une entreprise internationale en pleine évolution, au cœur du commerce électronique mondial et de la logistique transfrontalière. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie pour définir les priorités cybersécurité, influencer les décisions technologiques et contribuer directement à la croissance durable et à la résilience de l’organisation.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires Bpost