• Garantir l’exactitude et la conformité de la paie belge de bout en bout
• Superviser les calculs salariaux, primes, pécules, sorties, DMFA, Belcotax et obligations fiscales
• Analyser et résoudre les anomalies payroll et proposer des solutions durables
• Revoir, développer et implémenter des process RH et payroll innovants
• Piloter et soutenir l’amélioration continue des processus (Masterdata – Time – Payroll)
• Mettre en place des contrôles qualité, indicateurs et plans d’actions
• Intervenir comme expert dans tous types de projets, y compris les projets stratégiques en matière de RH (iHRM, CCT, transformation numérique) 
• Conseiller le management et collaborer étroitement avec Finance, Reward, Audit, ICT et partenaires externes
• Participer à l’évolution des systèmes RH/payroll et aux phases de test et de déploiement
• Coordonner fonctionnellement des experts RH au sein du HRSSC

• Bachelier ou équivalent par expérience
• Minimum 7 ans d’expérience en payroll / Hard HR dans un environnement complexe
• Excellente maîtrise de la législation sociale belge et des processus payroll
• Expérience en secrétariat social : un atout
• Excellentes capacités analytiques et organisationnelles
• À l’aise dans un rôle à la fois opérationnel et stratégique
• Très bonne maîtrise d’Excel
• Bonne connaissance des systèmes ERP RH
• Esprit d’équipe, assertif(ve), orienté(e) solutions et amélioration continue
• Excellente connaissance du français ou du néerlandais, bonne compréhension de l’autre langue et anglais professionnel

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost