Le Digital Learning Solutions Lead est responsable de l'orientation du développement et de la mise en œuvre des plateformes d'apprentissage numériques au sein de l'organisation. L'objectif est de créer un paysage d'apprentissage numérique cohérent et tourné vers l'avenir, qui soutienne de manière optimale les besoins d'apprentissage de la Central Academy et des académies techniques.

Tâches principales:

* Orientation du développement et de la mise en œuvre de plateformes d'apprentissage numériques

Le Digital Learning Solutions Lead gère la mise en œuvre, le développement fonctionnel et les mises à jour des différentes plateformes d'apprentissage existantes, telles que le Learning Management System (LMS), les bibliothèques de contenu ou les plateformes de développement de contenu. Ce faisant, le Digital Learning Solutions Lead surveille la cohérence et l'architecture du paysage numérique.

Activités :

- Identifier et analyser les besoins de la Central Academy et des académies techniques dans le domaine des fonctionnalités des plateformes d'apprentissage

- Traduire les besoins en exigences fonctionnelles claires pour la planification des PI pour les développements et la configuration

- Valider avec les parties prenantes concernées une priorisation des développements

- Suivre les développements et configurations avec les équipes digitales

- Organiser les tests des nouveaux développements par les parties prenantes concernées (Learning Partners, Operational Excellence Team, utilisateurs finaux, etc.)

- Communiquer les développements importants et leur impact aux stakeholders concernés.

* Conseils sur les solutions d'apprentissage numérique

Le Digital Learning Solutions Lead agit en tant qu'expert en solutions d'apprentissage numérique et conseille les Learning Partners, l'Operational Excellence Team A&D ainsi que les académies techniques sur l'utilisation et l'application optimales des solutions d'apprentissage numérique existantes dans leurs projets.

Activités :

- Analyser les objectifs du projet et des solutions d'apprentissage numérique qui jouent un rôle

- Conseiller sur la manière dont ces solutions d'apprentissage numérique doivent être appliquées dans le projet tout en respectant la gouvernance et l'architecture existantes du paysage digital

- Test Management : Organiser des tests avec les parties prenantes concernées qui testent les nouvelles solutions sur la base de cas de test validés. Maintenir et exécuter un plan de test et suivre les résultats. Organiser un moment GO/NOGO pour ratifier la mise de production.

* Contribution au développement de la Digital Roadmap HR

Le Digital Learning Solutions Lead agit en tant que représentant des besoins de l'apprentissage et du développement au sein des projets RH, avec un impact sur les solutions d'apprentissage digital, et traduit l'impact de ces projets en solutions d'apprentissage digital.

Activités :

- Participer activement aux projets de la Digital Roadmap HR et impliquer les collègues les plus appropriés en temps opportun

- Évaluer l'impact du projet sur les solutions d'apprentissage digital existantes et traduire cela en actions ou exigences pour les solutions d'apprentissage

- Communiquez avec l'Operational Excellence Team A&D et le Learning &  Development Team sur l'état et l'impact des projets.

* Innovation et expertise

Le Digital Learning Solutions Lead possède une connaissance des différentes solutions d'apprentissage numérique et de leurs possibilités, et utilise ces connaissances pour innover dans les solutions d'apprentissage numérique chez Bpost.

Activités :

- Organisation de moments d'effacement avec des experts externes dans le domaine des solutions d'apprentissage digital

- Surveillance des tendances et des technologies innovantes dans le domaine des plateformes d'apprentissage

- Évaluer et orienter comment des solutions innovantes peuvent être mises en œuvre au sein de Bpost.

• Niveau de formation : Master ou équivalent par l’expérience
• Niveau d’expérience requise pour la fonction : Au moins 5 ans d'expérience, dont 3 ans avec des solutions d'apprentissage digital
• Connaissance des langues: connaissance approfondie de l'anglais, connaissance solide de la seconde langue nationale
• Connaissances techniques exigées pour la fonction :
•  Connaissance solide des concepts dans le contexte de l'apprentissage et de diverses méthodologies d'apprentissage
• Connaissance solide d’un Learning Management System (LMS)
• Connaissance de base des solutions d'apprentissage en ligne : plateformes de création de contenu, bibliothèques de contenu, etc.
• Connaissance de base des principes et des concepts utilisés dans le développement IT
• Connaissance solide en gestion de projet

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