Learning Partner
Wat ga je doen?
Bij Bpost is leren een strategische hefboom voor transformatie en duurzame prestaties.
Als Learning Partner speel je een sleutelrol op het kruispunt van bedrijfsdoelstellingen, talentontwikkeling en de vaardigheden van morgen.
Als vertrouwde expert in Learning & Development adviseer, challenge en ondersteun je managers en HR-teams bij het identificeren van cruciale competenties en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige uitdagingen. Je vertaalt strategische ambities naar krachtige leeroplossingen die prestaties versterken, een growth mindset stimuleren en bijdragen aan organisatorische wendbaarheid.
Dankzij je businessinzicht, je expertise in leren en ontwikkelen en je kennis van nieuwe trends en technologieën help je mee de toekomst van leren binnen Bpost vorm te geven. Door nauwe samenwerking met stakeholders bouw je draagvlak op, beïnvloed je besluitvorming en positioneer je leren als een belangrijke motor voor verandering en succes.
Jouw rol
Als Learning Partner:
- treed je op als strategisch adviseur en expert in Learning & Development voor business leaders en HR-partners;
- identificeer je huidige en toekomstige competentiebehoeften en ondersteun je het businessdomein bij het anticiperen op veranderingen in rollen en vaardigheden;
- vertaal je strategische bedrijfsdoelstellingen naar impactvolle leer- en ontwikkelingsinitiatieven;
- analyseer je leerbehoeften op basis van businessinzichten, data, KPI's en gesprekken met stakeholders;
- ontwerp en implementeer je innovatieve leeroplossingen met een meetbare impact op de business en afgestemd op de operationele realiteit;
- leid en coördineer je complexe learningprojecten van A tot Z, in samenwerking met HR, managers, experten en externe partners;
- bouw je sterke relaties uit met een breed netwerk van stakeholders en zorg je voor een optimale afstemming tussen businessprioriteiten en de learningstrategie;
- beïnvloed en engageer je stakeholders om draagvlak te creëren en de impact van leerinitiatieven te maximaliseren;
- bewaak je kwaliteit, timing, budget en effectiviteit van de leerinitiatieven;
- volg je actief innovaties, AI-ontwikkelingen, nieuwe technologieën en moderne leermethodologieën op en vertaal je deze naar concrete opportuniteiten voor Bpost.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een masterdiploma.
- Je hebt minstens 8 jaar ervaring binnen HR, met een duidelijke expertise in Talent Development / Learning & Development.
- Je hebt een grondige kennis van leerconcepten en verschillende leermethodieken.
- Je hebt ervaring met het functioneel aansturen van teams.
- Je hebt bewezen ervaring in het opstarten en coördineren van (learning) projecten.
- Je bent vertrouwd met het werken voor interne klanten en het managen van stakeholders.
- Je hebt ervaring met LMS-systemen, online leeroplossingen en AI-toepassingen binnen learning.
- Je werkt vlot samen met diverse learning providers en past technieken van procesverbetering toe.
- Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden en een goede kennis van office tools.
- Je hebt een uitstekende kennis van de tweede landstaal en een goede kennis van het Engels.
Wat krijg je van ons?
We willen dat jij je bij ons even welkom voelt als dat langverwachte pakje aan de deur. Dat je een competitief bruto maandsalaris krijgt, dat spreekt voor zich. Daarnaast kan je ook rekenen op:
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekeringen
- Een smartphone abonnement met 25GB data
- Een flexibel verloningsplan, waarmee je voordelen op jouw maat kiest. Een bedrijfswagen, fietsleasing, openbaar vervoer, extra vakantiedagen,… de keuze is aan jou.
- De mogelijkheid om toe te treden tot het Federaal Mobiliteitsplan
- Work/life balans, dankzij onze flexibele uren en de mogelijkheid om van thuis te werken
- 20 dagen wettelijk verlof, aangevuld met 7 dagen extra wettelijk verlof
- Een eindejaarspremie, prestatie gebonden bonus en dubbel vakantiegeld
- Kortingen bij meer dan 100 bpost-partners
