De Digital Learning Solutions Lead is verantwoordelijk voor het sturen van de ontwikkeling en implementatie van digitale leerplatformen binnen de organisatie.

Het doel is om een coherent, toekomstgericht digitaal leerlandschap te creëren dat de leerbehoeften van de Central Academy en technische academies optimaal ondersteunt.

Hoofdtaken:

 
* Sturen van de ontwikkeling en implementatie van digitale leerplatformen

De Digital Learning Solutions Lead beheert de implementatie, functionele ontwikkeling en updates aan de verschillende bestaande leerplatformen, zoals het Learning Management Systeem (LMS), content bibliotheken of content development platformen. Daarbij waakt de Digital Learning Solutions Lead over de coherentie en de architectuur van het digitale landschap.

Activiteiten:
- Inventariseren en analyseren van de noden de Central Academy en de technische academiën op het gebied van functionaliteiten in de leerplatformen
- Vertalen van de noden naar duidelijke functionele requirements voor PI planning voor ontwikkelingen en configuratie
- Valideren met de relevante stakeholders van een prioritisering van de ontwikkelingen
- Opvolgen van de ontwikkelingen en configuraties met de Digital teams
- Organiseren van testing van de nieuwe ontwikkelingen door relevante stakeholders (Learning Partners, Operational Excellence Team, eindgebruikers, etc.)
- Communiceren van belangrijke ontwikkelingen en hun impact aan de betrokken stakeholders.

* Advies op het gebied van digitale leeroplossingen

De Digital Learning Solutions Lead treedt op als expert van digitale leeroplossingen en biedt advies aan de Learning Partners, het Operational Excellence Team A&D en de technische academiën omtrent het optimale gebruik en toepassing van de bestaande digitale leeroplossingen in hun projecten.

Activiteiten:
- Analyseren wat de objectieven zijn van het project en welke digitale leeroplossingen een rol spelen
- Adviseren hoe deze digitale leeroplossingen moeten toegepast worden in het project met respect voor de bestaande governance en architectuur van het digitale landschap
- Test Management: Organiseren van testing met relevante stakeholders die de nieuwe oplossingen test o.b.v. gevalideerde testcases. Bijhouden en uitvoeren van een testplan en opvolgen van de testresultaten. Organiseren van een GO/NOGO-moment om de in productiestelling te bekrachtigen.

* Bijdragen aan de uitbouw van de Digital Roadmap HR

De Digital Learning Solutions Lead treedt binnen HR projecten met een impact op de digitale leeroplossingen, op als vertegenwoordiger voor de noden van Learning & Development en vertaalt de impact van deze projecten naar de digitale leeroplossingen.

Activiteiten:
- Actief deelnemen aan Digital Roadmap HR projecten en tijdig betrekken van de meest aangewezen collega’s
- Evalueren wat de impact van het project is op de bestaande digitale leeroplossingen en deze vertalen naar acties of requirements voor de leeroplossingen
- Communiceren naar het Operational Excellence Team A&D en het Learning & Development team over de status en impact van de projecten.

* Innovatie en expertise

De Digital Learning Solutions Lead beschikt over kennis van de verschillende digitale leeroplossingen en hun mogelijkheden en brengt door deze kennis vernieuwingen aan binnen de digitale leeroplossingen bij bpost.

Activiteiten:
- Organiseren van uitwissingsmomenten met externe experten op het gebied digitale leeroplossingen
- Opvolgen van trends en innovatieve technologieën op het gebied van leerplatformen
- Evalueren en sturen hoe innovatieve oplossingen binnen bpost kunnen geïmplementeerd worden.

- Opleidingsniveau: Master of gelijkwaardig door ervaring

- Vereiste ervaring voor de functie: Minstens 5 jaar ervaring waarvan 3 jaar ervaring met digitale leeroplossingen

- Talenkennis: grondige kennis van het Engels, degelijke kennis van de tweede landstaal

- Technische kennis vereist om de functie uit te voeren:

- Degelijke kennis van concepten in het kader van leren en diverse leermethodieken

- Degelijke kennis van een Learning Management System (LMS)

- Basiskennis van online leeroplossingen: content creatie platformen, content bibliotheken, etc.

- Basiskennis van principes en concepten die worden gebruikt bij IT-ontwikkeling

- Degelijke kennis van project management

- Basiskennis van change management

- Grondige kennis van bureautica toepassingen

We willen dat jij je bij ons even welkom voelt als dat langverwachte pakje aan de deur. Dat je een competitief bruto maandsalaris krijgt, dat spreekt voor zich. Daarnaast kan je ook rekenen op:

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag 
• Hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekeringen  
• Work/life balans, dankzij onze flexibele uren
• 20 dagen wettelijk verlof, aangevuld met 7 dagen extra wettelijk verlof  
• Een eindejaarspremie, prestatie gebonden bonus en dubbel vakantiegeld  
• Kortingen bij meer dan 100 bpost-partners