Objectif
Souhaitez-vous jouer un rôle crucial dans la promotion du bien-être et des aspects psychosociaux de nos employés chez bpost ? Nous recherchons un conseiller en prévention régional enthousiaste qui souhaite faire la différence dans les conditions de travail et le système de gestion des risques de notre organisation.

Lieu de travail : Bruxelles et Wallonie

Tâches et responsabilités
Nous ne livrons pas seulement des lettres et des colis, mais aussi des opportunités. Ce poste est ouvert à tous, quelle que soit votre formation et vos talents, à condition de posséder les compétences suivantes :

·       Application de la législation sur le bien-être au travail et en particulier la prévention des risques psychosociaux, tels que le stress au travail, la violence, le harcèlement ou les comportements sexuels non désirés.

·       Identifier les risques psychosociaux à l'aide d'une enquête sur le bien-être ou d'une analyse des risques psychosociaux.

·       Effectuer des analyses de risques et fournir des conseils sur les risques psychosociaux.

·       Mener des interventions psychosociales pour adresser les problèmes identifiés.

·       Soutien aux employeurs dans l'application de la législation sur le bien-être au travail et la promotion du bien-être pour tous les employés.

·       Direction et coaching d'une équipe d'assistants sociaux / personnes de confiance.

·       Coordination de l'équipe régionale et stimulation de la collaboration et de l'autonomie.

·       Participation aux mesures de prévention et conseil dans l'élaboration de procédures.

·       Suivi des obligations administratives et reporting.

·       Agir en tant que personne de référence interne pour les RH et autres entités en ce qui concerne les dossiers individuels.

·       Coaching de l'équipe en matière de risques psychosociaux et d'interventions.

·       Mise en œuvre de projets au niveau régional en collaboration avec d'autres départements.

·       Maintien de contacts et collaboration avec des entreprises similaires pour optimiser le service de prévention psychosociale.

Votre profil
Nous ne livrons pas seulement des lettres et des colis, mais aussi des opportunités. Ce poste est ouvert à tous, quelle que soit votre formation et vos talents, à condition de posséder les compétences suivantes :

·       Diplôme universitaire / master en sciences humaines ou en droit avec un diplôme de conseiller en prévention en aspects psychosociaux.

·       Connaissance de la législation sur le bien-être au travail et les aspects psychosociaux.

·       Expérience en gestion ou démonstration des compétences nécessaires.

·       Connaissance approfondie du français et connaissances de base en néerlandais.

·       Connaissances techniques requises pour exercer la fonction, telles que des applications informatiques et la législation sociale.

·       Permis de conduire B.

Notre offre
Tel un colis tant attendu, nous souhaitons vous accueillir et vous valoriser. Notre offre comprend :
Un salaire mensuel compétitif

·       Des tickets-repas

·       Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité

·       Un abonnement téléphonique et une voiture de société

·       20 jours de congé légal et 7 jours de congé extralégaux supplémentaires

·       Une prime de fin d'année et une prime basée sur les performances, ainsi qu'une double rémunération pour les jours fériés

·       De nombreux avantages auprès de plus de 100 partenaires de bpost

Pourquoi bpostgroup ?

bpostgroup est le principal opérateur postal de Belgique et un partenaire en croissance dans la logistique des colis et du commerce omnicanal à l'échelle mondiale. Avec un accent sur la durabilité sociale et environnementale, nous visons à être un guide de confiance dans un monde en mutation. En tant que notre nouveau membre d'équipe, vous allez :

·       Faire partie de la famille bpostgroup avec une atmosphère et une culture uniques

·       Profiter d'un environnement de travail dynamique avec un modèle hybride permettant la flexibilité

·       Avoir accès à des opportunités continues d'apprentissage et de développement

·       Avoir un impact direct sur la prise de décision dans une histoire à succès internationale

·       Prospérer dans une culture de leadership centrée sur la vision, la compréhension, l'innovation et la relation, vous permettant de diriger efficacement dans notre organisation tournée vers l'avenir.