Datastrategie omzetten in actie

“Vroeger werd alle data beheerd door het data departement, maar dat kon efficiënter”, vertelt Inge. “Nu bouwen we tools zodat onze collega's zélf relevante data kunnen opzoeken en analyseren. Hiervoor bestaat geen ‘one solution fits all’. We bekijken voor elk soort gebruiker welke tool het beste zal werken, en bouwen en implementeren die. Het is fijn om te zien hoe collega’s daar dan mee aan de slag gaan. Zelf bouw ik geen tools, maar ik zorg ervoor dat de teams die dat wel doen, vlot kunnen werken.”

Werk dat je overal ziet 

Voor een grote naam als bpost werken, doet wat met een mens. Ook met Inge. “Door data beschikbaar te maken over verschillende entiteiten heen, dus niet alleen voor bpost maar ook voor de andere bedrijven in de groep, zie ik pas hoe gigantisch veel we doen. Ook buiten België”, vertelt ze.

Die impact voelt Inge niet alleen achter haar bureau. “Je kan nergens naartoe zonder ons werk te zien”, zegt ze trots. “Of het nu een bbox-automaat is, een Postkantoor of een postbode. Die persoon weet natuurlijk niet dat we collega’s zijn, maar ik wel. Ik vind het bijzonder om zo alomtegenwoordig te zijn als bedrijf.”

Zelf vernieuwing op gang brengen 

In de 30 jaar dat Inge bij bpost werkt, is er altijd verandering geweest. “Maar je voelt dat we nu in een stroomversnelling zitten. Vooral de laatste jaren is er extra veel transparantie en ruimte voor onze eigen inbreng. We staan voor interessante uitdagingen en meer dan ooit worden we aangemoedigd om zelf met ideeën te komen.” 

Mooie reeks voordelen

De interessante jobinhoud en grote impact zijn niet de enige voordelen van Inges job. “Ik ben zeker tevreden met mijn loon”, bevestigt ze. “Bovendien heb ik mooie voordelen zoals een cafetariaplan met bedrijfswagen, een hospitalisatieverzekering en enkele dagen thuiswerk per week.”