En tant que Skills Architect, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Bnode en une organisation orientée compétences et tournée vers l’avenir. Vous concevez, gouvernez et intégrez un langage commun des compétences dans les processus RH et business, en veillant à ce que les compétences soient définies de manière cohérente, réutilisées et appliquées à grande échelle dans toute l’organisation.

• Concevoir et gérer une taxonomie des compétences internationale et évolutive, alignée sur les standards de référence du secteur
• Définir des standards de taxonomie, des critères de qualité et des règles de validation afin de garantir la pertinence et l’utilisabilité
• Mettre en place et piloter les processus de gouvernance liés à la gestion des compétences (rôles, cycles de mise à jour, contrôles qualité, gestion du changement)
• Animer et diriger des groupes de travail globaux réunissant des experts RH, des parties prenantes business et des partenaires technologiques
• Assurer l’intégration de bout en bout des compétences dans le recrutement, le learning & development, la gestion de la performance, les parcours de carrière, l’architecture des fonctions et la workforce planning
• Concevoir et implémenter des modèles de données permettant la réutilisation des compétences à travers les systèmes RH (ATS, LMS, HCM, plateformes de performance, talent marketplaces)
• Agir en tant qu’expert advisor pour les systèmes RH afin d’assurer une application correcte et cohérente de la taxonomie des compétences
• Conseiller les leaders RH et les business units sur l’organisation orientée compétences et les stratégies de gestion des talents
• Jouer le rôle de thought leader interne sur les organisations basées sur les compétences et stimuler l’adoption et le changement à l’échelle mondiale
• Piloter les initiatives de gestion du changement et de communication liées aux compétences au sein de l’organisation

Vous combinez une vision stratégique avec de solides compétences techniques et de gestion des parties prenantes, et vous êtes passionné par la transformation des données de compétences en impact organisationnel concret.

• Master ou expérience équivalente
• Au moins 8 ans d’expérience pertinente dans les frameworks de compétences, l’architecture RH ou des domaines connexes
• Forte expérience en taxonomies de compétences, référentiels de compétences, ontologies ou structures similaires
• Connaissance approfondie des processus RH de bout en bout, idéalement dans un environnement multinational
• Bonne compréhension des systèmes et plateformes RH (p. ex. Workday, SAP SuccessFactors, Cornerstone), des talent marketplaces et de l’analytique RH
• Expérience en modélisation de données, structures de métadonnées et gouvernance des données
• Aisance dans la collaboration avec des parties prenantes diverses, à différents niveaux, au sein des RH, du business et de la technologie
• Maîtrise professionnelle de l’anglais, du français et du néerlandais
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de conduire le changement et d’influencer à grande échelle

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost