Pricing & Commercial Manager

Pricing & Commercial Manager

provinceProvince
locationMarkerIconRégion
briefcaseIconContrat permanent
senorityIcon
positionIcon0 offre d'emploi
provinceProvince locationMarkerIconbriefcaseIconContrat permanentsenorityIcon5+ years of experiencepositionIcon0 offre d'emploi

Quelles seront vos missions ?

Organisation
Le Pricing & Commercial Manager rapporte au Cluster Head — Bid & Commercial Management, au sein de Commercial Management & Intelligence (CM&I). Ce cluster regroupe le pricing, le bid management et l’expertise deal en une seule équipe : les connaissances sont partagées et les membres se soutiennent mutuellement sur les dossiers.
Ce rôle va au-delà du pricing. En plus de piloter le pricing d’un portefeuille défini, le Pricing & Commercial Manager construit l’architecture commerciale des deals complexes — les structures, règles et propositions de valeur permettant à bpost de gagner de manière rentable.

Objectif
Piloter le pricing et l’architecture commerciale d’un portefeuille colis défini — la manière dont les produits, solutions et deals sont positionnés, pricés et commercialisés, du pilote jusqu’au déploiement à grande échelle. La priorité actuelle est le développement de l’activité B2B de bpost, qui constitue un axe stratégique de croissance.
Un prix correct et conforme est un minimum, pas un objectif. Le rôle exige une véritable acuité commerciale : comprendre la valeur créée par une solution, la pricer sur cette base (et non en cost-plus) et défendre des positions permettant de gagner tout en préservant la marge.
Au-delà du pricing, le rôle apporte de la discipline commerciale au portefeuille : évaluer les dérogations, structurer les deals complexes avec les équipes Sales et définir les règles commerciales permettant de croître sans perdre le contrôle de la rentabilité.

Principales responsabilités

End-to-end pricing ownership
• Piloter le positionnement prix sur l’ensemble du cycle de vie — du pricing pilote au pricing structurel à grande échelle
• Collaborer avec les Product Managers et les squads pour comprendre chaque solution, la valeur créée et la manière de la pricer
• Suivre l’environnement concurrentiel et positionner bpost de manière réfléchie face aux alternatives
• Aligner le pricing avec la stratégie de la Product Tribe et la stratégie groupe à travers les business units et filiales
• Veiller à ce que la logique de pricing soit correctement documentée et intégrée dans les systèmes commerciaux

Gestion commerciale des deals et architecture des deals
• Évaluer les demandes de prix et dérogations avec Sales : rentabilité, nécessité concurrentielle, risque de précédent — et formuler une recommandation claire
• Structurer les deals complexes : modélisation commerciale, pilotage des marges et concessions maîtrisées basées sur la valeur plutôt que sur le prix
• Définir des garde-fous de pricing permettant à Sales d’être agile dans le marché dans un cadre clair
• Développer des outils de quotation pour nouveaux produits et pilotes — rapides, cohérents et rentables
• Préparer des dossiers structurés avec Product et Sales et défendre les positions prix auprès du senior management

Coût, valeur et intelligence marché
• Challenger et valider les estimations de coûts avec Costing afin de garantir la robustesse des prix
• Cartographier les drivers de valeur client et la volonté de payer dans les segments adressés
• Maintenir une vision concurrentielle claire : stratégies de pricing, positionnement, forces et faiblesses
• Intégrer les inputs marché, concurrentiels et clients issus des autres clusters dans les décisions de pricing et de deals

Gouvernance, qualité et amélioration continue
• Garantir la gouvernance du pricing : chaque prix, dérogation et condition commerciale respecte les processus de décision définis
• Revoir les deals et décisions significatifs : ce qui a fonctionné, ce qui doit être amélioré
• Améliorer en continu les processus, méthodes et standards de pricing au sein du cluster
• Gérer des informations sensibles dans le respect des règles de confidentialité, de gouvernance des données et de la réglementation

Votre profil ?

Formation
Master en économie, business, ingénierie commerciale, finance ou équivalent.

Expérience
Minimum 5 ans d’expérience en pricing, gestion commerciale ou fonctions liées aux deals. Une expérience B2B est un atout majeur, tout comme le pricing de nouveaux produits ou la construction de structures commerciales dans un environnement en développement. Une expérience dans la logistique, le e-commerce ou le transport est un plus.

Expertise pricing
• Solide maîtrise du pricing basé sur la valeur : identifier, quantifier et capter la valeur créée par une solution
• Bonne compréhension des structures de coûts, de l’analyse de rentabilité et du pilotage des marges
• Expérience dans la conception de structures de pricing, règles commerciales et cadres de dérogation
• À l’aise dans des contextes où les données sont incomplètes — les nouveaux produits nécessitent du jugement structuré et pas uniquement une analyse historique

Acuité commerciale
• Fort instinct commercial — comprend ce qui a réellement de la valeur pour le client et le traduit en un deal gagnant
• Travaille en étroite collaboration avec Sales, Product et Finance pour atteindre des résultats compétitifs et rentables
• Défend ses positions de pricing avec assurance face à des parties prenantes internes et externes senior

Compétences analytiques et organisationnelles
• Construit des simulations de pricing, analyses de rentabilité et business cases à partir des fondamentaux
• Synthétise des informations complexes en recommandations claires et convaincantes
• Gère simultanément plusieurs dossiers — avec des deadlines, stakeholders et niveaux de complexité différents — sans perte de contrôle
• Orienté résultats : croissance rentable plutôt que simple exhaustivité analytique

Langues
Maîtrise professionnelle complète de l’anglais (écrit et oral), ainsi que d’une langue nationale belge (néerlandais ou français).

Profil
Le candidat idéal combine la rigueur d’un expert pricing, l’instinct d’un deal maker et le pragmatisme d’un builder. Motivé par la responsabilité, il s’épanouit dans des environnements où les structures doivent encore être construites et apporte une réelle créativité commerciale pour générer une croissance rentable sur des marchés compétitifs.

Ce que nous offrons ?

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

  • Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
  • Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
  • Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
  • Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
  • La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
  • 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
  • Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
  • Des réductions auprès de plus de 100 partenaires Bpost 

#Bpost #Bnode #LI-DNI

Pourquoi choisir bpost ?

Ainsi, nous veillons à ce que vous veniez travailler chez nous chaque jour avec plaisir.

euro
Un package intéressant

Un salaire correct, bien sûr, et un ensemble d’avantages: chèques-repas, jours de congé supplémentaires et diverses indemnités.

battement de coeur
Équilibre entre le travail et la vie privée

Votre bien-être est prioritaire : avec un job près de chez vous ou un poste flexible au siège, selon vos besoins.

apprentissage
Sécurité de l'emploi et opportunités de croissance

Plus de 500 emplois différents, des opportunités d’évolution pour un avenir aussi sûr que votre présent.

 

fidélité du client
Égalité des chances pour tous

bpost est diversifié, et nous en sommes fiers. Notre force réside dans notre diversité, ainsi que dans notre respect et notre confiance mutuels.

Chez bpost, il y a cette envie de faire grandir les gens, il y a de vraies valeurs humaines, sans être toutefois déconnecté de la réalité. Ce pragmatisme teinté d’humanisme, je le retrouve aussi chez mes collègues : ils sont tous compétents et particulièrement professionnels. Au-delà des connaissances techniques, l’entre-aide est le maître-mot au sein de tous les départements.

Elodie

Product Owner

En savoir plus 
Elodie