Le processus d’entretien et de candidature varie selon la fonction. Les entretiens pour les postes suivants se déroulent via l’un de nos partenaires d’intérim (Startpeople, Manpower, Ago ou Accent) :

• Facteur
• Employé du centre de tri
• Chauffeur poids lourd
• Employé commercial
• Employé call center

Si vous postulez pour une autre fonction, vous serez contacté par un recruteur de bpost. Il est très important pour nous de vous donner une image claire du poste et de vous faire découvrir bpost ainsi que l’équipe. Ainsi, vous pourrez faire un choix éclairé.

Nous nous réjouissons de votre intérêt pour une fonction chez bpost. Il est important que vous postuliez via les bonnes procédures de recrutement. Vous pouvez postuler au moyen des formulaires de candidature associés à nos descriptions de fonction sur ce site web. Ensuite, un(e) recruteur/se de bpost ou un partenaire en recrutement vous recontactera au plus vite.

Vous pouvez travailler en freelance chez bpost. Enregistrez-vous comme ressource externe sur ce lien : https://www.bpost.be/fr/fournisseurs

Votre vie privée est, depuis la création de bpost, l’une de nos valeurs fondamentales. Dans un monde de plus en plus digitalisé, bpost doit également collecter et traiter des données à caractère personnel. Cela concerne, par exemple, votre candidature à un poste via notre site internet ou votre inscription à un événement lié à l’emploi.

En savoir plus sur votre vie privée et vos données personnelles chez bpost 

Vous trouverez plus d’informations concernant le salaire que vous recevrez dans les descriptions de poste sur ce site web. Bien entendu, en plus de votre salaire brut, vous bénéficierez également de nombreux avantages, tels que des chèques-repas, une intervention dans les frais de déplacement domicile-travail, un double pécule de vacances et diverses primes. Les détails exacts du package salarial se trouvent également dans chaque offre d’emploi, sous la rubrique « notre offre ».