Marketing Manager D2C Digital

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Quelles seront vos missions ?

En tant que Responsable Marketing, vous serez chargé(e) de définir et de piloter la stratégie marketing digitale de nos plateformes D2C destinées à la clientèle francophone. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'acquisition, de la visibilité et de la croissance du chiffre d'affaires.
Vos principales missions seront :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing digitale de nos activités e-commerce.
  • Élaborer les plans marketing annuels, trimestriels et mensuels.
  • Gérer et optimiser les budgets d'acquisition sur l'ensemble des canaux.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance : trafic, conversion, chiffre d'affaires et rentabilité.
  • Piloter les stratégies SEO et SEA en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
  • Concevoir, lancer et optimiser les campagnes d'acquisition digitale.
  • Développer la stratégie social media et coordonner le calendrier éditorial.
  • Gérer les campagnes CRM et emailing, ainsi que les scénarios d'automatisation marketing.
  • Analyser les performances des campagnes et identifier les opportunités d'amélioration continue.
  • Encadrer une petite équipe marketing et coordonner les agences et prestataires externes. 

Votre profil ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en marketing, marketing digital, communication ou école de commerce.
  • Vous disposez d'une expérience réussie en marketing digital, acquisition ou e-commerce.
  • Vous maîtrisez les leviers SEO, SEA, réseaux sociaux, CRM et emailing.
  • Vous avez l'habitude de gérer des budgets marketing et d'optimiser le retour sur investissement.
  • Vous possédez une forte capacité d'analyse et savez transformer les données en actions concrètes.
  • Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles en français.
  • Vous avez un bon niveau d'anglais.
  • Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
  • Vous aimez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
  • Une expérience en management d'équipe constitue un atout. 

Ce que nous offrons ?

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

  • Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
  • Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles
  • 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
  • Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
  • Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

#Bpost #Bnode #LandmarkGlobal #DigitalMarketing

Pourquoi choisir bpost ?

Ainsi, nous veillons à ce que vous veniez travailler chez nous chaque jour avec plaisir.

euro
Un package intéressant

Un salaire correct, bien sûr, et un ensemble d’avantages: chèques-repas, jours de congé supplémentaires et diverses indemnités.

battement de coeur
Équilibre entre le travail et la vie privée

Votre bien-être est prioritaire : avec un job près de chez vous ou un poste flexible au siège, selon vos besoins.

apprentissage
Sécurité de l'emploi et opportunités de croissance

Plus de 500 emplois différents, des opportunités d’évolution pour un avenir aussi sûr que votre présent.

 

fidélité du client
Égalité des chances pour tous

bpost est diversifié, et nous en sommes fiers. Notre force réside dans notre diversité, ainsi que dans notre respect et notre confiance mutuels.

Chez bpost, il y a cette envie de faire grandir les gens, il y a de vraies valeurs humaines, sans être toutefois déconnecté de la réalité. Ce pragmatisme teinté d’humanisme, je le retrouve aussi chez mes collègues : ils sont tous compétents et particulièrement professionnels. Au-delà des connaissances techniques, l’entre-aide est le maître-mot au sein de tous les départements.

Elodie

Product Owner

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Elodie