• Compliance Manager (Service Operations)

  Le/la Compliance Manager joue un rôle support auprès de la ligne hiérarchique de Service Operations et veille au respect de l’ensemble des obligations légales : sécurité, bien‑être au travail, exigences techniques et réglementaires liées aux bâtiments, installations et travaux réalisés par bpost ou par des tiers.

  Missions principales

  • • Apporter un soutien à la ligne hiérarchique afin de garantir la conformité légale dans différents domaines : obligations relatives aux travaux effectués par des tiers, sécurité des installations, etc.
    • En collaboration avec le service Prévention, suivre et interpréter la législation (bien‑être, prévention, législation régionale/nationale/européenne).
    • Traduire les obligations légales en exigences opérationnelles pour Service 2 Operations, notamment pour la ligne hiérarchique, les équipes techniques et les chefs de projet, en collaboration avec les experts métier.
    • Élaborer et assurer le suivi d’un Plan d’Action Annuel Compliance (JAP) en collaboration avec les différents départements S2O et le service Prévention.
    • Rapporter au management S2O le niveau de conformité de l’entité et formuler des recommandations si nécessaire.
    • Suivre les projets : analyser l’impact réglementaire des nouveaux projets, formuler des recommandations en collaboration avec les experts métier, assurer le suivi de la conformité et réaliser des audits internes.
    • Collaborer étroitement avec le service Prévention (conseillers en prévention), tout en maintenant un focus sur “Service Operations”.
    • Former et sensibiliser les collaborateurs (hiérarchie, chefs de projet, techniciens).
    • Travailler de manière collaborative et diplomatique, tout en restant ferme lorsque la loi l’exige.
  <<Quelles seront vos missions ?>>

• 1. Compétences techniques & légales

  • Excellentes compétences en project management
  • Très bonne connaissance ou affinité avec :
  • la réglementation bien‑être / sécurité au travail ;
  • les exigences légales concernant installations, inspections, travaux, sous‑traitants.
  • Connaissance ou expérience en prévention (niveau 1 ou 2) fortement appréciée.
  • Capacité à interpréter la législation et à l’appliquer à des situations concrètes.

  2. Compétences comportementales

  • Excellente communication, pédagogique et diplomatique
  • Proactivité, rigueur, structure, autonomie.
  • À l’aise avec divers profils (terrain, technique, direction, partenaires externes).

  3. Compétences linguistiques

  • Parfaite maîtrise du FR et du NL.
  • L’anglais est un atout.

  4. Autres critères

  • Capacité à donner des formations.
  • Suivi de projets techniques sans être ingénieur.
  • Quelques déplacements terrain nécessaires.
  <<Votre profil ?>>

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost