Il y a deux ans, Emily a opté pour bpost et a saisi l’opportunité de booster sa carrière.

Sur le plan international, social et humain.

Après ses études en Économie appliquée et Gestion stratégique, Emily s’est mise en quête de sa première expérience professionnelle. Elle a commencé chez bpost en tant que Finance Trainee et elle travaille désormais au sein de notre département Sales & Marketing. « Une grande entreprise avec des cultures, des langues et des personnalités différentes. Une entreprise au caractère social, qui prend très à cœur ses responsabilités sociétales. Voilà ce que je recherchais au sortir de mes études. bpost répondait à tous ces critères, si bien que j’ai décidé de postuler pour le traineeship ».

« Après mes études, je cherchais une entreprise à caractère social, fortement axée sur les responsabilités sociétales ».

Le mariage parfait.

S’étalant sur deux ans, le « traineeship » de bpost est un trajet destiné aux gens qui sortent des études et qui sont prêts à vivre leur première expérience professionnelle. Les candidats sont d’abord invités à un job day. L’on recherche à cette occasion la parfaite adéquation entre ce que nous proposons en tant qu’employeur et les compétences et ambition des participants. Une fois que nous sentons que ça colle, nous lançons le traineeship.

« Je me sens chez moi, ici. J’ai eu très tôt cette impression, dès ma première rencontre avec bpost lors du job day. Et ce sentiment ne s’est jamais estompé depuis. Je peux être moi-même à 100 % ici. Selon moi, c’est dû à l’approche (très) humaine de bpost. Les gens sont au centre des préoccupations, quels que soient leur histoire personnelle et leurs caractéristiques individuelles. Je sais qu’à ce niveau, bpost peut faire la différence pour de nombreux jeunes, pour des débutants ambitieux qui ont peur de ne pas avoir la chance de trouver un emploi dans une grande entreprise sans expérience professionnelle ».

« Je sais que grâce à son approche humaine, bpost peut faire la différence auprès des jeunes »

Saisir les opportunités.

Avec plus de 500 jobs différents au sein de bpost, nous sommes en mesure d’offrir des tas d’opportunités à notre personnel. L’énorme quantité de fonctions crée un véritable marché de l’emploi interne, qui permet d’évoluer vers un nouveau rôle ou de découvrir d’autres fonctions. « Je ne voulais pas quitter bpost, mais au niveau du contenu de la fonction, je souhaitais m’orienter vers autre chose une fois arrivée au bout du stage. C'était donc fantastique de pouvoir postuler auprès de mon propre employeur lorsque j’ai voulu passer de Finance à Sales & Marketing ».

Recevoir des opportunités et les saisir.

« On bénéficie d’énormément d’opportunités d’évoluer et de se développer, mais il faut les saisir soi-même. C’est le message que je souhaite transmettre aux autres jeunes. C’est pourquoi j’ai représenté bpost il y a quelque temps dans le cadre de l’université pop-up de WeLoveBXL. »

WeLoveBXL est une initiative qui vise à créer un cadre diversifié, dynamique et positif, au sein duquel des jeunes de Molenbeek sont incités à se pencher sur leur développement personnel. C’est dans ce contexte qu’a été organisée une université pop-up à Bruxelles. Les participants ont pris part durant cinq jours à des sessions consacrées au marketing, à la finance, à la gestion de projet, aux techniques de brainstorming, etc., avec le soutien de coaches professionnels.

« Si je peux encourager quelqu’un à saisir les opportunités, j’aurai réussi ma mission »

« Au cours de cette université pop-up, je tenais non seulement à coacher les jeunes, mais aussi à les inspirer. Je voulais leur montrer ce que représente bpost en tant qu’entreprise et en tant qu’employeur. Si j’ai pu par mon témoignage inciter une seule personne à prendre l’initiative, à saisir les opportunités quand elles se présentent, alors j’ai réussi ma mission ».

#Wearebpost.

« Je suis toujours extrêmement satisfaite d’avoir opté pour une entreprise où tant de gens sont les bienvenus, où l’approche humaine passe avant tout et où chaque collaborateur peut apporter sa contribution à la société ».