• Vous êtes responsable de la construction de la performance de Logistics Platforms Distribution. Vous déterminez conceptuellement comment aborder cela, définissez les KPI nécessaires à différents niveaux, tant au niveau national qu’au niveau des plateformes, ainsi que dans différents domaines, tels que l’efficacité, les coûts, la qualité, la livraison aux clients et la satisfaction des employés. Vous mettez également en place la réalisation effective et le suivi. Vous organisez les revues de performance avec les sites opérationnels, adressées au Directeur Logistics Platform Distribution.
• Vous contribuez activement et de manière orientée vers les résultats au suivi et à l’atteinte des différents KPI au sein de Logistics Platform Distribution. Cela implique également de réaliser des analyses de causes profondes (y compris via des visites sur le terrain), de traduire cela en différentes initiatives et projets en collaboration avec le reste du département et d’en assurer le suivi.
• Vous agissez comme point de contact, avec le collègue qui vous rapporte, pour toutes les questions liées à la performance dans le domaine de Logistics Platforms Distribution.
• Vous encadrez et développez votre collaborateur dans ses activités quotidiennes.
• Vous veillez de manière proactive à ce que l’équipe de Logistics Platform Distribution dispose des données nécessaires pour assurer un fonctionnement efficace et prendre les bonnes décisions. Pour cela, vous êtes en contact avec les équipes nationales IT et Performance afin d’obtenir les données et rapports nécessaires ; vous travaillez également vous-même avec ces données pour améliorer les outils et les tableaux de bord pour le directeur et les district managers.
• Vous êtes responsable de l’élaboration et de l’analyse des budgets (Payroll, SG&A, etc.), des prévisions trimestrielles et du Long Term Plan pour Logistics Platforms Distribution. Pour cela, vous collaborez avec les équipes Finance, Supply Chain, ainsi qu’avec les filiales qui travaillent avec les plateformes.
• Vous soutenez le développement et l’approbation des business cases pour les projets d’amélioration locaux.
• Vous aidez et veillez à ce que les prévisions de volume soient traduites quotidiennement en une planification optimisée par l’équipe opérationnelle. Vous challengez cette planification et veillez également à ce qu’elle soit remplie de la manière la plus efficace possible, avec les moyens les plus appropriés (employés bpost, intérimaires, chauffeurs indépendants, ...), afin de garantir que les activités soient réalisées correctement chaque jour. Vous analysez chaque semaine les écarts dans les prévisions et leur impact sur cette planification. Pour cela, vous travaillez avec les équipes HR/Manpower et Supply Chain.

• Vous êtes titulaire d’un master ou équivalent par expérience.
• Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de la performance (opérationnelle et financière), de préférence dans un environnement de production ou logistique.
• Vous disposez de solides connaissances financières et d’expérience en activités de contrôle de gestion.
• Vous avez une bonne compréhension des processus opérationnels dans le secteur logistique et aimez réfléchir activement à la manière dont ces processus peuvent être améliorés.
• Vous avez une attitude dynamique et positive.
• Vous êtes orienté data et avez une affinité avec l’élaboration de rapports et l’analyse de données (notamment dans PowerBI). Une expérience avec SQL est un atout supplémentaire.
• Excellente communication en français, néerlandais et anglais.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

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