• Négociations commerciales et rédaction/révision de contrats
• Gérer et négocier divers contrats commerciaux stratégiques et complexes ainsi que des accords de partenariat stratégique afin de soutenir les objectifs de transformation de bpost, incluant les activités postales, logistiques, ainsi que bancaires et d’assurance.
• Collaborer avec les équipes business pour structurer des accords qui soutiennent les objectifs de l’organisation tout en limitant les risques juridiques.
• Rédiger, réviser et négocier divers contrats complexes.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes afin de garantir que les contrats reflètent les intérêts de l’entreprise et respectent les normes juridiques.
• Dossiers de litiges et procédures judiciaires
• Superviser et coordonner les litiges et procédures juridiques, y compris l’élaboration d’une stratégie procédurale en collaboration avec des avocats externes si nécessaire.
• Rendre compte de l’évolution des dossiers, des tendances et des affaires importantes, et formuler des recommandations étayées sur la base de ces rapports.
• Transactions M&A
• Prendre en charge et superviser les aspects juridiques des fusions et acquisitions (M&A), le cas échéant.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les risques et opportunités potentiels liés aux activités de M&A.
• Conformité juridique
• Se tenir informé de la législation et réglementation pertinente affectant les activités de l’entreprise, et assurer la conformité dans tous les domaines d’activité, incluant les secteurs postal, logistique, bancaire et assurance.
• Développer et mettre en œuvre des politiques juridiques afin de limiter les risques et promouvoir les bonnes pratiques.
• Collaboration au sein de l’équipe
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales sur divers sujets, en apportant un accompagnement et un support juridique aux différents départements business de l’organisation.
• Collaborer intensivement avec les collègues juristes, en mettant l’accent sur la coopération et le partage de connaissances.
• Partenaire business proactif
• Répondre de manière proactive aux besoins juridiques des clients internes.
• Gérer efficacement plusieurs tâches et activités, en priorisant en accord avec la stratégie de l’entreprise et les exigences juridiques.

• Vous pouvez justifier d’un parcours éprouvé avec au moins 10 ans d’expérience en tant qu’avocat ou conseiller juridique interne au sein d’une entreprise de taille moyenne ou grande, avec un focus sur le droit des sociétés, les fusions & acquisitions (M&A) et les négociations commerciales.
• Vous êtes titulaire d’un master en droit ; un master supplémentaire constitue un atout.
• Vous avez une expérience avérée dans les travaux transactionnels, y compris la conduite et la conclusion réussie de transactions M&A.
• La connaissance du droit bancaire et des assurances est un plus.
• Vous excellez dans la gestion des parties prenantes (interne et externe) et savez conduire différents types de négociations avec succès.
• Vous êtes un véritable facilitateur business et savez positionner le département juridique comme un partenaire business à part entière contribuant à la croissance de l’organisation.
• Vous maîtrisez l’anglais, le néerlandais et le français à un niveau professionnel.
• Vous disposez de solides compétences en négociation et êtes capable de transmettre clairement des concepts juridiques complexes à des parties prenantes non juridiques.
• Vous êtes résistant au stress et performant sous pression, avec un souci du détail et le respect de délais stricts dans un environnement dynamique.
• Vous possédez de fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes pour aborder des questions juridiques complexes, et êtes capable de prendre des décisions réfléchies dans des situations à fort enjeu.
• Vous êtes capable de penser stratégiquement, d’atteindre des résultats et de fournir des conseils juridiques solides alignés sur les objectifs de l’entreprise.
• Vous partagez et utilisez constamment vos connaissances et expériences pour améliorer, rationaliser ou renforcer l’impact des processus au sein des départements Legal, Compliance et Risk.
• Vous avez une forte acuité commerciale, vous montrez de l’intérêt pour la connaissance de l’organisation et êtes passionné par le fait d’aider celle-ci à atteindre ses objectifs de manière pragmatique et conforme, en proposant des solutions innovantes et conformes pour gérer les risques juridiques et réglementaires.
• Vous pouvez travailler de manière autonome comme en équipe.
• Vous êtes un véritable joueur d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles et en communication.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost