• Le Senior Expert en assurances est responsable de l’organisation et du maintien de la couverture d’assurance pour les actifs et les responsabilités de bpost, tant au niveau national qu’international. Cette fonction couvre à la fois la gestion des polices d’assurance et le traitement des sinistres avec les compagnies d’assurance et les courtiers, ainsi que le soutien aux activités de l’entreprise dans le cadre de la négociation des obligations contractuelles en matière de responsabilité.
• Responsabilités principales
• Gestion des polices d’assurance
• Analyse et conformité des polices : Examiner les données afin d’évaluer la performance et l’efficacité des polices d’assurance. Veiller à ce que les polices respectent les exigences légales et soient conformes aux lois nationales et internationales.
• Collaboration avec les achats : Travailler en étroite collaboration avec le département des achats pour le renouvellement des partenariats avec les fournisseurs externes, en garantissant le respect des exigences liées aux marchés publics.
• Relations avec les fournisseurs : Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs, y compris les courtiers et les compagnies d’assurance. Évaluer leur performance afin d’assurer un équilibre entre les frais et la couverture d’assurance.
• Business Partnering
• Relations avec les partenaires internes : Développer des relations solides avec les entités opérationnelles, en agissant comme conseiller de confiance pour élaborer des « solutions d’assurance » adaptées aux contrats commerciaux, telles que la protection contre les dommages aux produits et les retards de livraison.
• Développement et gestion des dispositifs d’assurance : Superviser le développement, la performance, la gouvernance et l’administration des dispositifs d’assurance du groupe bpost afin d’assurer une prestation de services efficace, en maximisant l’efficience, la performance et la valeur, tout en respectant la législation.
• Veille législative : Suivre l’évolution des réglementations aux niveaux national et international.
• Prévention : Assurer le suivi des mesures de prévention et des plans de continuité d’activité en collaboration avec le département Risques.
• Gestion des sinistres
• Traitement des sinistres majeurs : Gérer les déclarations de sinistres majeurs, contacter les parties concernées, constituer les dossiers, organiser et réaliser les expertises, déterminer les causes et les responsabilités, et fournir des estimations de pertes précises et équitables. Le traitement quotidien des sinistres liés aux activités belges est assuré par l’Expert Sinistres Assurances.

• Maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Diplôme de Master en droit, complété par une formation postuniversitaire en gestion des assurances.
• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum dans le domaine de la gestion des assurances.
• Solide expertise technique en assurances, combinée à de fortes compétences en gestion des parties prenantes. Les parties prenantes incluent les départements opérationnels internes au niveau national et international, les courtiers et les compagnies d’assurance.
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité d’écoute active et d’interaction avec une grande diversité d’interlocuteurs.
• Sens des responsabilités et volonté de prendre en charge les tâches et les décisions.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
• La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
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