Senior Product Manager - B2B

Senior Product Manager - B2B

Région Bruxelles
Contrat permanent
1 offre d'emploi
Région BruxellesContrat permanent3-5 years of experience1 offre d'emploi

Quelles seront vos missions ?

  • Définir et gérer la feuille de route produit en collaboration avec les parties prenantes clés.
  • Traduire les besoins métiers en fonctionnalités produit concrètes et en user stories.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour prioriser les développements.
  • Assurer la coordination entre les équipes métier, IT et opérationnelles.
  • Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles.
  • Suivre la performance du produit et piloter l’amélioration continue.
  • Diriger les lancements de produit et coordonner les stratégies de mise sur le marché.
  • Gérer les attentes des parties prenantes et garantir l’alignement avec les objectifs business.

Votre profil ?

  • Master ou expérience équivalente.
  • Expérience en développement produit et en méthodologies agiles.
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
  • Esprit orienté client, avec expérience en tests utilisateurs et validation.
  • Excellentes compétences en collaboration et en coordination entre plusieurs équipes.
  • Maîtrise du français ou du néerlandais, avec une très bonne connaissance de l’anglais.

Ce que nous offrons ?

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

  • Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
  • Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
  • Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
  • Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient. 
  • La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité 
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
  • 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
  • Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
  • Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

#bpost #bpostgroup

Pourquoi choisir bpost ?

Ainsi, nous veillons à ce que vous veniez travailler chez nous chaque jour avec plaisir.

euro
Un package intéressant

Un salaire correct, bien sûr, et un ensemble d’avantages: chèques-repas, jours de congé supplémentaires et diverses indemnités.

battement de coeur
Équilibre entre le travail et la vie privée

Votre bien-être est prioritaire : avec un job près de chez vous ou un poste flexible au siège, selon vos besoins.

apprentissage
Sécurité de l'emploi et opportunités de croissance

Avec plus de 500 emplois différents, nous vous offrons des opportunités d’évolution. Pour que votre avenir soit aussi sûr que votre présent.

fidélité du client
Égalité des chances pour tous

bpost est diversifié, et nous en sommes fiers. Notre force réside dans notre diversité, ainsi que dans notre respect et notre confiance mutuels.

Chez bpost, il y a cette envie de faire grandir les gens, il y a de vraies valeurs humaines, sans être toutefois déconnecté de la réalité. Ce pragmatisme teinté d’humanisme, je le retrouve aussi chez mes collègues : ils sont tous compétents et particulièrement professionnels. Au-delà des connaissances techniques, l’entre-aide est le maître-mot au sein de tous les départements.

Elodie

Product Owner

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Elodie