Travailler comme une seule et même équipe

 
À deux, nous sommes plus forts que tout seul !

Pour enregistrer d’excellents résultats, travailler dans son petit coin ne suffit pas. Dès lors, chez bpost nous travaillons comme si nous ne formions qu’une seule équipe. Nous nous aidons mutuellement et partageons nos connaissances. Et nous regardons comment nous pouvons encore renforcer notre collaboration. Pour nous, la diversité est source d’enrichissement.

Fidèles au poste

Un environnement de travail qui change rapidement requiert beaucoup de vos collaborateurs. C'est la raison pour laquelle « Fidèles au poste » a vu le jour : un projet stratégique, axé sur des collaborateurs engagés qui se sentent bien dans leur travail. bpost entend en effet engranger des résultats avec équilibre et en tenant compte de l’aspect humain.

Un environnement de travail qui change rapidement requiert beaucoup de vos collaborateurs. C'est la raison pour laquelle « Fidèles au poste » a vu le jour : un projet stratégique, axé sur des collaborateurs engagés qui se sentent bien dans leur travail. bpost entend en effet engranger des résultats avec équilibre et en tenant compte de l’aspect humain.

Vous ne pouvez pas avoir de clients loyaux si vos collaborateurs ne se sentent pas concernés. « Fidèles au poste » met dès lors l’engagement des collaborateurs à l’avant-plan de l’agenda de bpost. En outre, « Fidèles au poste » se focalise également sur leur bien-être. Car bien que bpost soit une entreprise ambitieuse, elle ne pourra véritablement réussir que si les gens se sentent à l’aise dans leur travail. Des collaborateurs enthousiastes et motivés : telle est l’ambition que nous poursuivons.

Diversité

Chez bpost, nous sommes convaincus que la diversité est source de nouvelles opportunités. Dès lors, nous menons une politique active de la diversité afin que chaque collègue soit traité sur un pied d’égalité et avec respect. Nous accueillons ainsi des collègues féminines dans tous les types de fonctions et à tous les niveaux.

Chez bpost, nous sommes convaincus que la diversité est source de nouvelles opportunités. Dès lors, nous menons une politique active de la diversité afin que chaque collègue soit traité sur un pied d’égalité et avec respect. Nous accueillons ainsi des collègues féminines dans tous les types de fonctions et à tous les niveaux.

bpost ne fait aucune distinction en termes d’âge, de sexe, de culture, de milieu social, de religion… Qui que vous soyez, chez nous, tout est question de motivation et de talent. Nous misons sur des formations pour tirer le meilleur parti de nos collaborateurs. Nos efforts en la matière ont par ailleurs été couronnés du label de diversité décerné par la Région de Bruxelles-Capitale.

Chez bpost, 34 % de l’ensemble des fonctions et 23 % des fonctions de cadres supérieurs sont occupées par des femmes. Certes, ces chiffres sont encourageants, mais nous pourrions encore faire bien mieux. Dès lors, bpost continue à œuvrer à un meilleur équilibre en la matière. Car nous sommes convaincus que la diversité est source d’enrichissement pour notre organisation et nous permet de nous rapprocher de nos clients.