Team Leader Accounting

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Team Leader Accounting

Emplacement : Bruxelles

Team Leader Cash Management Accounting 

Objectif 

bpost est toujours en mouvement. Nous créons un environnement pour nos collaborateurs avec des projets stimulants, des collaborations inspirantes et des dernières technologies, avec des opportunités d'emploi intéressantes et des programmes de formation pour tous. 

La fonction de Team Leader Cash Management Accounting est exercée dans un environnement de complexité standard dans un domaine comptable et financier. Le monde du travail étant en pleine mutation, vous êtes amené à travailler dans un environnement pratiquant les méthodes du Lean management. Vous aurez en charge la gestion d’une équipe de 5 à 7 personnes dont des juniors comptables à coacher et à développer. Vous aurez en charge également la gestion de plus d’une dizaine de processus end-to-end différents. Parmi ces processus vous serez confronté à des processus avec : 

  • Des risques opérationnels très élevés engendrés par la non automatisation des processus à gérer ; 

  • Des risques financiers engendrés par les processus à gérer (cash out, fraude, …) ; 

  • Des risques comptables engendrés par les processus à gérer (impact sur les chiffres rapportés à l'extérieur (entreprise cotée) ;

Ces responsabilités sont-elles faites pour vous ? 

En tant que Team Leader, vous rapporterez au Service Line Manager Cash Réconciliation et control. Vous collaborerez avec le Team Leader de l’équipe Cash Handler (CHA) et avec l’expert Projet de la Service Line. Vos tâches et responsabilités vont consister à : 

  • Gérer l'organisation opérationnelle de l’équipe afin de réaliser les objectifs fixés par le Service Line Manager ; 

  • Veiller au développement des compétences des collaborateurs afin d'assurer le bon déroulement des activités de l’équipe (People Management et coaching) ; 

  • Garantir la qualité et l'optimisation des d'activités de ton domaine d’action ; 

  • Suivre des projets ayant un impact sur l’équipe ou le département ; 

  • Suivre et implémentation du Module Cash Management dans Oracle Fusion ; 

  • Suivre et mise en route des Initiatives LEAN au sein de l’équipe ; 

  • Tenir à jour des statistiques, des KPI’s, analyser, interpréter des rapports et collaborer au développement d'un cadre général pour des procédures de contrôle, afin d'assurer l'exactitude et l'exhaustivité des data et de disposer de données fiables pour mesurer et améliorer la performance de l'équipe ; 

  • Entretenir des relations quotidiennes avec les contacts internes afin de détecter et de répondre de façon efficace à leurs besoins. 

Votre profil 

Il va de soi qu'en tant que Team Leader, vous aimez motiver et coacher les gens et vous êtes intéressé et ouvert aux méthodes de management. 

Nous aimerions souligner les points suivants : 

  • Vous détenez un Master à orientation financière et vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine financier, comptabilité, controlling ou dans la consultance financière; 

  • Vous avez des compétences et une affinité pour les matières comptables et financières ; 

  • Vous avez une bonne connaissance d’un ERP ou logiciel comptable, ainsi qu’une maitrise des outils de reporting ; 

  • Vous êtes à l’aise dans la revue et l’optimisation des processus ; 

  • Vous avez idéalement de l’expérience dans la gestion d'une équipe, et de préférence dans un environnement finance comptable ; 

  • Vous avez une très bonne capacité d’adaptation face aux environnements changeants et aux nouvelles technologies d’optimisation (exemple RPA….) ;  

  • De nature à prendre facilement des initiatives, vous osez prendre des risques et apprenez de vos erreurs ; 

  • En tant que coach attentif, vous veillez au développement des personnes que vous gérez ; 

  • Afin de communiquer avec vos collègues et les autres départements, une très bonne connaissance d'une des deux langues nationales et de l’Anglais est requise. La connaissance de la deuxième langue nationale est un atout. 

Pourquoi bpost? 

Comme beaucoup d'autres entreprises, nous offrons un salaire mensuel (avec, en effet, une prime de fin d'année et un double pécule de vacances) ainsi qu'un ensemble attrayant d'avantages sociaux, dont des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, un bonus, 20 jours de congé légal plus 7 jours supplémentaires offerts par bpost et des avantages proposés par plus de 100 partenaires. 

C'est ce qui nous distingue des autres : 

  • Les décisions sont prises ici, en Belgique. En même temps, tu fais partie d'une histoire internationale, grâce à nos nombreuses activités en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. 

  • Tu arrives dans une entreprise en pleine mutation. Certes, cela crée une certaine complexité, mais surtout beaucoup de défis et de projets innovants. 

  • L'atmosphère, la collégialité et la culture amicale de bpost sont uniques. Et nous le prouverons. 

  • Tu peux te concentrer à 100% sur ton travail, tout en étant soutenu de manière optimale par tous nos services internes. 

En tant que fournisseur international de services de logistique de colis et de e-commerce, nous créons de véritables liens entre des millions de personnes, d'entreprises et de communautés. Notre équipe de plus de 34 000 employés est notre plus grand atout dans cette histoire. Grâce à eux, nous continuons à jouer un rôle clé dans notre société en perpétuelle évolution. 

 

Les prochaines étapes

Les prochaines étapes

1
Vous postulez
2
Vous rencontrez votre recruteur et vous découvrez bpost
3
Vous rencontrez votre manager et vous découvrez le métier
4
Vous commencez à travailler !

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